We are the champions: зачем компании культивируют занятия спортом среди своих сотрудников

Новости
24.10.2022
96
 Поделиться

«Получилось сплотить коллектив»

Два года назад, когда началась пандемия и объявили локдаун, руководители нашей компании организовали ежемесячные марафоны саморазвития, в том числе на тему спорта и здорового образа жизни. Это было необходимо, чтобы отвлечь сотрудников от тревожных мыслей и вывести их из деструктива.

В течение месяца сотрудникам в свободное от работы время предлагалось совершать какие-либо действия, приносящие реальный результат. Каждый выбирал то, что ему больше подходило: прошагать, пробежать или проехать на велосипеде определённые расстояния, простоять в планке на большее время или максимально низко сесть за месяц на шпагат. Марафоны были как индивидуальные, так и командные. По итогам таких марафонов определялись победители и награждались денежной премией, либо каким-то предметом, который сотрудник использовал для дальнейших занятий спортом. Например, за счёт компании человек мог купить себе кроссовки для бега или смарт-часы для фиксации своих результатов.

Начавшиеся как «антикризисные», в последствии эти мероприятия стали настоящей доброй традицией. Кроме того, компания делает и другие полезные предложения, связанные со спортом. Например, в начале лета любой сотрудник при желании мог в рассрочку (предоставляется компанией) приобрести себе велосипед.

Благодаря нашим активностям получилось сплотить коллектив и сфокусировать сотрудников на нашей деятельности. За эти два года помимо слаженной работы мы смогли расти и развиваться, показывать хорошие результаты. Некоторым сотрудникам это помогло отказаться от вредных привычек: бросить курить или пересмотреть свой рацион питания.

В этом году, пока в некоторых других фирмах бушуют политические споры или растут страхи, в одном из офисов компании сотрудники придумали проводить ежедневную фитнес-тренировку. А затем предложили проводить её онлайн для всей компании. В 12 часов дня делается перерыв на 10 минут, и любой желающий может присоединиться и поучаствовать в разминке.

Благодаря увлечению спортом люди внутри компании знакомятся и общаются друг с другом. И помимо деловых отношений между ними завязываются человеческие. Всё это помогает двигаться к общим результатам.

Комментирует: Вадим Баринов - руководитель московского офиса ЦКТ

Источник:  biz360

Вам будет интересно
Взгляд руководителя: стоит ли нанимать сотрудников с нерелевантным опытом
Взгляд руководителя: стоит ли нанимать сотрудников с нерелевантным опытом
Ищем поставщика дефицитных товаров в кризис — инструкция
Ищем поставщика дефицитных товаров в кризис — инструкция
«Сотрудник пьяный – и что ты с ним сделаешь?» Эксперты – о запрете увольнений за пьянство на «удаленке»
«Сотрудник пьяный – и что ты с ним сделаешь?» Эксперты – о запрете увольнений за пьянство на «удаленке»
Изнанка создания бирюзовых компаний. II часть
Изнанка создания бирюзовых компаний. II часть
Как открыть собственную типографию по производству этикеток
Как открыть собственную типографию по производству этикеток
Командный события вместо корпоративов
Командный события вместо корпоративов