Экономия бюджета и быстрый результат — плюсы доступа к базе резюме
5 причин искать сотрудников на Работе.ру самостоятельно
1. Не нужно ждать
Недостаточно просто опубликовать вакансию: нужно дождаться, пока соискатели ее заметят, прочтут и примут решение откликнуться. Если нет времени на ожидание, лучше поискать подходящие резюме самостоятельно — и быстро связаться с кандидатами, которые понравились.
Самостоятельный поиск резюме дает возможность не зависеть от ситуации. Нет режима ожидания, когда ты повесил вакансию и сидишь у условного телефона. При активном поиске результат зависит от тебя. Плюс оперативность. Бывает, что время реально поджимает: есть буквально несколько дней, чтобы найти людей. И если начать размещать объявления, ждать откликов, то можно затянуть процесс и усугубить сложную ситуацию.
Вадим Баринов, руководитель офиса компании ЦКТ в Москве
2. Не надо тратить время на нерелевантные резюме
Чем быстрее рекрутер обрабатывает резюме, тем скорее находится нужный кандидат. Но, к сожалению, не все соискатели внимательно читают требования вакансии: многие спешат предложить свою кандидатуру, даже если совсем не подходят на позицию.
Таких откликов может быть довольно много, и приходится тратить время на изучение и сортировку. А можно искать кандидатов в базе резюме.
3. Легче управлять поиском
Расширенные фильтры на Работе.ру позволяют сортировать резюме соискателей как по профессиональным навыкам, так и по месту жительства, готовности к переезду, зарплатным ожиданиям и другим важным параметрам. Соответственно, вам не придется отказываться от кандидата из-за того, что его не устраивает размер компенсации или город, в котором предстоит работать.
4. Проще найти редких специалистов
Высококвалифицированных специалистов обычно не слишком много — и они хорошо известны в своей отрасли. Если вы знаете профессионалов, которые обладают нужными вам компетенциями, можно поискать именно их резюме и договориться об условиях сотрудничества.
5. Можно избежать лишних расходов
Самостоятельный поиск экономит не только время рекрутера, но и деньги. Ищите нужных людей, оплачивайте доступ к контактам и договаривайтесь о сотрудничестве.
Комментирует: Вадим Баринов, руководитель офиса компании ЦКТ
Источник: pro.rabota.ru
