Троичное развитие - это цель (отрывок статьи)

Новости
27.01.2021
416
 Поделиться

Наша компания называется ЦКТ, сфера B2B, товары для бизнеса. Наши основные направления бизнеса: торговое оборудование, упаковка, пакеты. Первоочередная задача нашей компании – стать гипермаркетом товаров для бизнеса. Мы идем в этом направлении и с каждым годом расширяем ассортимент продукции.

Второй момент стратегический – это производство продукции, которую мы продаем. На сегодня это типография: мы производим этикетки разного размера, пакеты, флексопечать. В планах у нас расти дальше в тематику пакетов, флексопечати и пластиковой упаковки.

Третий момент – мы строим федеральную сеть, активно идем в регионы, у нас филиалы в Крыму, в Белгороде, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и т. д. Стоит задача охватить города с численностью более 500 000 человек.

Четвертый момент – мы выстраиваем новую модель компании, разрабатываем методологию для компаний. Мы занимаемся этим уже более 10 лет. По сути, во главу угла мы поставили человека и цель: развитие человека во всех аспектах. Хотим передать людям живой образ, что так можно работать: по другим ценностями, другим моделям. Ваша компания – компания троичной модели бизнеса, именно это нас и заинтересовало.

Расскажите о вашей модели.

― В нашей модели важная цель – развитие человека. Работая в компании, человек развивает свои компетенции, профессиональные навыки и качества. Мы исходим из того, что у каждого есть тело, но есть и чувства, душа, а также призвание! И мы пытаемся понять, какие цели в этих аспектах у человека есть, какая главная цель его души. Мы изучали этот вопрос, опрашивали знакомых, сотрудников. И для души каждый сказал – быть счастливым. Любовь – это то чувство, которое для души является главным. Поэтому, если говорить о развитии душевном, то это чувство любви по жизни: в семье, на работе, с клиентами, с коллегами. Если говорить о духовном развитии, то главная цель – это осознанность. Развитие осознанности – это понимание причинно-следственных связей. В любых ситуациях, когда что-то происходит с тобой в жизни или на работе, необходимо анализировать для чего эта ситуации произошла. Духовная цель – быть осознанными и мудрыми людьми. Если материальный аспект, то цель – это проявление любви и осознанности в материальном мире, это и материальное благополучие, здоровое тело, здоровый образ жизни, наличие дома и т. д.


Источник: Журнал "Управление персоналом"

Вам будет интересно
Планирование в отделе продаж: ошибки и пути их решения
Планирование в отделе продаж: ошибки и пути их решения
Пропускной режим и удалёнка: столичные рецепты для Петербурга
Пропускной режим и удалёнка: столичные рецепты для Петербурга
Что делать руководителю, если его обокрали? Пошаговый план действий
Что делать руководителю, если его обокрали? Пошаговый план действий
Мы дарим своим ключевым партнерам Иван чай
Мы дарим своим ключевым партнерам Иван чай
Сохранить коллектив
Сохранить коллектив
Требовательность к себе и к другим: полезное ли качество
Требовательность к себе и к другим: полезное ли качество