Сотрудники компании ЦКТ все больше вовлечены в разнообразные активности

Музыкальный конкурс, велопробег и ежемесячные марафон

Ценности ЦКТ – здоровый образ жизни, семья и саморазвитие. В компании уверены, что не достаточно поставить chill out зону и повесить турник у офиса. Работа и общение с сотрудниками должны быть постоянными, с реальной поддержкой на деле. В рамках концепции саморазвития в компании весь 2022 год был назван «Годом веры», и каждый месяц сотрудники активно общаются между собой на самые важные человеческий темы: вера в себя, в Бога, в семью и тд. Был создан специальный раздел корпоративного сайта. В рамках темы желающие выполняют несложные, но такие важны задания, как проработать свои страхи или избавиться, наконец, от вредных привычек, уделять больше времени семье и детям, начать заниматься физической культурой и тп. И хотя в компании предусмотрены премии для самых активных, это приятный бонус, но не есть сама цель. 

Сотрудники компании ЦКТ занимаются и личными хобби. Так сотрудник производства Алексей Сюткин – известный в компании любитель велосипеда – в апреле принял участие в открытии велосезона в Москве, проехав 15 км в компании двухсот человек. После пробега с удовольствием делился с коллегами фото и впечатлениями. А редактор Панина Юля 16 апреля учувствовала и победила в конкурсе восточного танца. Выступая в двух дисциплинах: Сеньоры Шоу с танцем Воительница пустыни и Сеньоры Калейдоскоп с танцем Леди Тень (хореограф Елена Саковец), заняла первое и второе место.

Руководство компании уверено, что концепция «дом-работа», где одно жестко разделено друг от друга «занавесом», устарела и исчерпала себя. Если твоя трудовая деятельность – дело жизни, и оно тебе по душе, ты не будешь противопоставлять одно другому, а соединишь это в гармонии. Только благодаря такому подходу можно достигнуть максимального уровня взаимного доверия и лояльности: сотрудников и компании. В ЦКТ уверены – компанию делают люди, а значит в их жизнь и их развитие стоит вкладываться.