Этикетки и упаковка — дело тонкое.

Новости
24.11.2021
383
 Поделиться


Руководитель белгородского офиса торгово-производственной компании ЦКТ Михаил Толкушкин поделился историей о том, как он возглавил филиал компании, рассказал, почему Белгород стал проблемным городом для бизнеса и как из этой ситуации пытаются выйти, а также вспомнил случаи, когда пришлось помогать клиентам, которым нужно было срочно напечатать этикетки на продукцию.

«Двигаюсь только вперёд». О себе и компании «ЦКТ»

— Я коренной белгородец, родился и вырос здесь, хотя мои корни идут из Екатеринбурга, с берегов Байкала и Подмосковья. Мне 40 лет, у меня есть жена, трое детей, большая родня. Кто-то уехал в столицу и крупные города, но в основном все живут в Белгороде. Я закончил БГТУ имени Шухова, по образованию я дорожник, но эта специальность у меня «не зашла».

Я увлекался туристическим многоборьем и работал промышленным альпинистом. Профессия мне очень нравилась и нравится до сих пор. Однако мне всегда не хватало общения. Поэтому когда в 2015 году мне предложили освоить новое направление в сфере продаж, я согласился, хотя принять решение о таких кардинальных переменах было непросто. Но я не жалею об этом сейчас, мне очень нравится, что я могу общаться с людьми со всей России и помогать им решать животрепещущие вопросы, снова и снова ставить перед собой новые задачи.

Наша компания помогает бизнесу: мы продаем этикетки и необходимое оборудование для их печати, а также упаковку: пакеты, ленты, расходные материалы. Кроме моего офиса, компания представлена ещё в девяти городах России.

Мне нравится атмосфера в нашей компании и наша внутренняя политика, где человек ставится во главу угла. Сотрудники и клиенты развиваются, не стоят на месте. Я и в обычной жизни тоже двигаюсь только вперёд. Например, занимаюсь спортом. И с семьёй у нас активный образ жизни: дети посещают спортивные секции, мы много гуляем, путешествуем. Также строим дом.

«Вернуть доверие к компании». Как развивался белгородский офис

— В 2015 году я пришёл по приглашению учредителя компании. В офисе, который в Белгороде на тот момент работал около года, были сложности: доверие к сотрудникам утрачено, поэтому мне пришлось взять всё на себя.

Стояли первоочередные задачи — не растерять текущих клиентов и принять склад. Ориентироваться надо было быстро, а так как я пришёл из другой сферы, мне ещё пришлось очень оперативно обучаться. Порой было тяжело, но я справился, благодаря поддержке семьи, ребят из других офисов и учредителей. За шесть лет штат в белгородском офисе вырос до четырёх человек, не считая коллег на удалёнке. Ежегодный прирост прибыли составляет 30–40 процентов.

«И днём, и ночью». О работе «ЦКТ»

— Я чувствую, что наша работа и наш белгородский коллектив нравится нашим клиентами, да и в других офисах по всей России тоже всё хорошо. Мы всех встречаем как дорогих гостей и делаем всё, чтобы к нам хотелось вернуться. Например, буквально пару дней назад к нам обратилась местная крупная кондитерская компания — они позвонили в 21 час. У них случилась проблема с оборудованием: сломался принтер для печати этикетки на продукцию, которая рано утром должна быть развезена на точки сбыта, естественно, уже промаркированная. Мы в срочном порядке приехали в офис. К тому времени, он уже был закрыт.

Мы выделили ребятам принтер, чтобы их производство не остановилось. Мы пытаемся помочь и днём, и ночью.

Ещё пример: как-то был срочный заказ на изготовление этикеток, и объём оказался просто огромным. Мы печатали всю ночь, чтобы клиент исполнил свои обязательства уже перед своим заказчиком.

Ещё мне кажется, что мы несём позитив и своей энергетикой меняем место вокруг себя, делаем город и область лучше. Кстати, сарафанное радио никто не отменял, и порой очень интересно, как нас находят. Например, мы сотрудничали с одной транспортной компанией, и коллега в какой-то момент сменила место работы и ушла в торговую фирму. Её первые слова на новом месте были: «Я знаю ребят, которые вам смогут помочь!». Она выяснила, что её новая компания нуждалась в определённых товарах для бизнеса. Уже в новой должности она пришла и сделала большой заказ.


О росте клиентов

— Мы работаем в сфере b2b (бизнес для бизнеса), а значит мы все связаны. Мы с радостью наблюдаем за тем, как растут объёмы у наших клиентов.

Сначала человек приходит за одной–двумя единицами товара со словами: «Я попробую». Через 3–4 месяца уже коробками берёт. И мы уже формируем склад исходя из потребностей клиента: у нас такая система, что для постоянных клиентов мы держим товар для оперативного удовлетворения его запросов. Это сокращает ожидание. А значит, у человека освобождается время и остается энергия для более качественной проработки своего бизнеса.

«Хотелось принести максимально пользы для своих земляков»

— Когда я учился в школе, нашим мэром был Георгий Голиков. Он приходил в нашу школу и беседовал с нами. И мне тогда было очень интересно и очень нравилось, что коренной белгородец стал во главе нашего города, что он стремился сделать Белгород и жизнь в нём лучше.

Георгий Георгиевич говорил нам, что многих целей можно достичь на своём месте, не уезжая куда-то. И мне тоже хотелось бы принести максимальную пользу для своих земляков. Конечно, по сравнению с городами-миллионерами мы не такие большие, но у нас есть производства, которые нуждаются в помощи. Да, всё всегда можно заказать из Москвы, но в таком случае она будет диктовать свои условия, снова получается некая зависимость. А мы очень хотим, чтобы наш край развивался автономно и поэтому мы хотим работать именно отсюда, на местах.

О будущем белгородского офиса и компании

— Изначально офис в Белгороде создавался как флагман для развития юга, в том числе для работы с Украиной. К сожалению, с ней граница сейчас закрыта для сотрудничества, товарные потоки остановились либо сильно уменьшились. Поэтому сейчас в планах создать здесь крупный склад для юга России.

Компания хотела бы открыть офисы в каждом стратегически важном городе. В ближайших планах у нас — Ростов-на-Дону, Краснодар, Астрахань, а также весь Кавказский регион. Сейчас поставки наших товаров в эти места осуществляются через Москву, и сроки из-за этого большие, а мы бы хотели всем нашим клиентам обеспечить комфортные условия. Поэтому мы стремимся к тому, чтобы сосредоточить всю базу здесь, в том числе производственную, либо сделать в Белгороде полноценный перевалочный пункт.



Вам будет интересно
Спецпроект iConText Group «Назад в детство». История Вадима Баринова
Спецпроект iConText Group «Назад в детство». История Вадима Баринова
Как малому бизнесу пережить большой кризис?
Как малому бизнесу пережить большой кризис?
Как ответственный коллектив влияет на показатели компании
Как ответственный коллектив влияет на показатели компании
Чего хотят предприниматели Удмуртии: взаимодействие власти и бизнеса и идеи по его поддержке
Чего хотят предприниматели Удмуртии: взаимодействие власти и бизнеса и идеи по его поддержке
Что такое бирюзовые организации
Что такое бирюзовые организации
«Для многих точкой опоры стала работа»: как мобилизация отражается на малом и среднем бизнесе
«Для многих точкой опоры стала работа»: как мобилизация отражается на малом и среднем бизнесе