Выберите регион: Москва
. с 10:00 до 18:00 без перерыва, сб-вс: выходной info@onlider.ru 8(495) 926-59-84 ВАМ ПЕРЕЗВОНИТЬ?
логотип компании ЦКТ

О компании

Здравствуйте Уважаемые Друзья, Коллеги, Партнеры. Благодарим Вас за внимание к нашей компании! Мы открыты к Вам с тёплыми чувствами и огромным желанием сотрудничества. Мы мечтаем вместе с Вами развиваться, двигаться по общему пути успехов и достижений. Ведь только все вместе мы сможем достигнуть великих свершений. Большие цели достигаются общими усилиями! Мы рады познакомить Вас с нашими целями, ценностями, принципами и миссией компании.

“ЦКТ” – Это троичная компания глобального масштаба, в сфере деятельности товаров для бизнеса (b2b).

Троичная компания – Это компания, где главной ценностью является человек в лице сотрудника, клиента, поставщика, общества. Главной целью такой компании является Душевное, Духовное и Материальное развитие человека.

Команда ЦКТ – Это объединение людей с общими целями и ценностями.

Цель компании “ЦКТ” – Стать живым примером Троичной компании на Федеральном - Российском и Глобальном - Мировом уровнях в сфере товаров для бизнеса b2b.

Миссия компании “ЦКТ” – Разработка методологии Троичной компании и общемировая трансформация компаний на Троичную модель бизнеса.

Логотип компании “ЦКТ”

троичная компания цкт

Знак “Фи” в логотипе – это символ, означающий трансцендентное число Фибоначчи. Леонардо Пизанский, современник Леонардо да Винчи, более известный как Фибоначчи, назвал это число “божественной пропорцией” – “золотым сечением”.

Числа Фибоначчи и золотое сечение составляют основу разгадки окружающего мира, построения его формы и оптимального зрительного восприятия человеком, с помощью которых он может ощущать красоту и гармонию. Принцип определения размеров золотого сечения лежит в основе совершенства целого мира и его частей в своей структуре и функциях, его проявление можно видеть в природе, искусстве и технике. Сама природа построена по принципу “Золотого сечения”, оттого эта пропорция гармоничнее воспринимается человеческим глазом. Она не требует “исправления” или дополнения получаемой картинки мира.

Аббревиатура “ЦКТ”

Ц – Целеустремленность (Осознанная и активная направленность на результат деятельности)

К – Когнитивность (Способность познавать себя и накапливать опыт)

Т – Твердость (Твердость и уверенность в том, что мы делаем)

Основными стратегическими задачами нашей компании являются:

стратегические задачи компании ЦКТ

Принципы компании “ЦКТ”

  • Безусловная Любовь

Для нас это стержень, который помогает преодолевать любые жизненные условности и трудности. Это состояние, в котором мы стремимся находиться независимо от того, что с нами происходит хорошее или плохое. Это наше внутреннее отношение к себе, друг к другу в компании и к Вам. Это наш эволюционный путь жизни и ответы на вопросы: Кто мы? Куда мы идем? Зачем?

Это наше отношение, с которым мы делаем наше дело. То, как мы к Вам относимся!

  • Осознанность

Для нас это ответственность за все то, что происходит с нами. Окружающий мир мы видим, как отражение нашего внутреннего состояния и образа мышления. В любой ситуации мы ищем причины в себе, обретаем жизненный опыт и мудрость. Ответы на вопрос: как?

Это наше мировоззрение, живые образы. Это то, как мы думаем о Вас!

  • Материальная эффективность

Для нас это возможность воплощать, проявлять и реализовывать нашу любовь и осознанность. Материальная эффективность – это показатель точности нашего пути и выполнения своего предназначения. Мы объединили в себе теоретиков и практиков. Мы творим, изобретаем и честно трудимся для Вас.

Это материальный мир, в котором мы живем и действуем как успешная, эффективная компания!

  • Единство

Для нас это естественная потребность человека к объединению. Перед нами стоит цель, которую невозможно достичь в одиночку. Только вместе с Вами и нашей “командой ЦКТ” мы сможем построить эффективную глобальную компанию на рынке товаров для бизнеса (b2b).

  • Масштабность

Мы строим глобальную компанию, выходящую за рамки территориальных, идеологических, политических и религиозных ограничений. Мы хотим прийти к тому, чтобы работать с клиентами со всех уголков нашей Планеты.

  • Саморазвитие

Это наш образ жизни, который отличает нас от большинства компаний. Мы развиваемся в трех плоскостях. Развиваем чувственную составляющую, мы открыто принимаем и вмещаем в свою душу все что происходит с нами и вокруг нас. Мы развиваем мировоззрение, наше сознание открыто и расширяется вместе с тем делом, которое мы делаем. Мы развиваемся как профессионалы своего дела, повышаем деловую компетентность. Ключ к нашему успеху саморазвитие через взаиморазвитие.

  • Открытость

“Голубой океан” для нашей компании – это неформальные взаимоотношения, выстроенные внутри коллектива. Наша компания отошла от жесткой вертикальной структуры власти, перейдя на принцип общинности. Объединившись вокруг ядра команды “ЦКТ” компания разрастается, расширяя принцип неформальных взаимоотношений со всеми сотрудниками, клиентами, партнерами, обществом. Все мы в первую очередь люди, во вторую очередь профессиональные партнеры со своими социальными ролями. Неформальные взаимоотношения строятся на основе открытости, доверия, взаимопонимания, развития.

  • Технологичность

Мы идем в ногу со временем, внедряем современные бизнес технологии, занимаемся оцифровкой нашего бизнеса. Мы внедряем технологии в соответствии с каждым этапом роста нашей компании. Для нас принцип не технология ради технологии, а реальная потребность и целесообразность.

  • Целостность

Мы определили для себя систему ценностей, которая позволяет начиная с себя расширяться во внешний мир, обретая целостность, чувство счастье и масштаб личности. Внутри коллектива используя накопленные знания, технологии мы помогаем друг другу решать задачи на всех уровнях системы ценностей. На каждом из этих уровней у любого человека есть накопленные не разрешённые противоречия, не пройденные и не осознанные жизненные уроки. Это уровни масштаба личности человека, в которых заложен огромный потенциал роста и развития.

Система ценностей:

  • Человек счастлив, когда становится целостным. Когда чувства, мысли и поступки не вступают в противоречия друг с другом. Человек, обретая целостность самого себя становится счастливым;
  • Семейная пара, когда мужчина и женщина выстраивают искренние, честные отношения, основанные на любви и уважении. Появляется целостность пары;
  • Рождение детей – это следующий этап обретения целостности и счастья для человека;
  • Родители, Род, еще один уровень целостности и счастья для человека;
  • Любимое Дело;
  • Своя команда;
  • Общество;
  • Служение

Компания для нас средство нашего развития, люди вокруг нас — это возможность дать им то, что мы сами имеем. Один из главных наших принципов – это саморазвитие. Накопленные состояния, опыт и профессиональная компетентность – это результат нашего саморазвития, то чем мы можем делиться с другими. Мы честно и открыто трудимся во благо других людей, в лице сотрудников, клиентов, общества. Высшая благость — это благодарность и служение другим людям. Мы служим тому, чтобы Ваша компания повышала эффективность, успешность и Вы как сотрудник, руководитель Вашей компании развивались как личность!

Наши филиалы
почему OnLider ?

Более 22 000 товарных единиц в предложении

Менеджеры не только продают, но и решают задачу клиента

Различные способы оплаты и доставки

Собственное производство

Конкурентные цены и сроки

Комплексные решения для бизнеса

Сделать заказ
Вас также может заинтересовать
С нами сотрудничают: